martes, 25 de septiembre de 2018

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Pensión de Invalidez en el SNP (D.L. N° 19990)

El monto de la pensión mensual de invalidez en el Sistema Nacional de Pensiones - SNP (DL N° 19990) será igual al 50% de la remuneración o ingreso de referencia del titular, no pudiendo exceder en ningún caso el monto máximo de pensión que se otorga en este régimen, el cual asciende actualmente a S/. 857.36.

Si el asegurado con invalidez requiere el cuidado permanente de otra persona, se le otorgará además de su pensión de invalidez, una bonificación mensual. La suma de ambos beneficios , no podrá exceder en ningún caso el monto máximo de pensión que se otorga en el SNP, el cual asciende actualmente a S/. 857.36.

Si al producirse la invalidez, el asegurado tuviera cónyuge a su cargo y/o hijos en edad de percibir pensión de orfandad, el monto de la pensión de Invalidez se incrementará en un porcentaje comprendido entre el 2 y 10 % de la remuneración o ingreso de referencia, por el cónyuge y entre el 2 y 5% por cada hijo. Cabe destacar que el monto de este beneficio tampoco podrá exceder en ningún caso del monto de pensión máxima otorgada en el SNP, el cual asciende actualmente a S/.857.36.

La ONP determinará revisiones periódicas para corroborar si la invalidez continúa.

A quiénes beneficia:
Personas consideradas inválidas, entendiendo por inválido al asegurado que se encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida permanente, viéndose reducida su capacidad para el trabajo y consecuentemente su capacidad para generar una remuneración que le permita vivir.

Requisitos:
De acuerdo al Artículo 25° del D.L. N° 19990, tienen derecho a Pensión de Invalidez, los asegurados que cumplan con al menos una de las siguientes condiciones

Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de haber aportado, cuando menos quince años, aunque a la fecha de sobrevenirle la invalidez no se encuentre aportando.

Que teniendo más de 03 años y menos de 15 años completos de aportación, al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos doce meses de aportación en los treinta y seis meses anteriores a aquél en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.

Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos tres años de aportación de los cuales por lo menos la mitad corresponda a los últimos treinta y seis meses anteriores a aquel en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.

Cuya invalidez se haya producido por accidente común o de trabajo o enfermedad profesional siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado aportando. Esta condición no es aplicable a los asegurados obreros comprendidos en los alcances del D.L. N° 18846 - de conformidad al Artículo 90° - D.L. N° 19990.

También tiene derecho de acuerdo al Artículo 28°, el asegurado que con uno o más años de aportación y menos de tres años se invalide a consecuencia de enfermedad No Profesional, a condición de que al producirse la invalidez cuente por lo menos con 12 meses de aportación en los 36 meses anteriores a aquel en que le sobrevino la invalidez. La pensión será equivalente a un sexto de la remuneración de referencia por cada año completo de aportación.

​Cómo solicitarla:
El solicitante deberá presentarse en cualquiera de los Centros de Atención la ONP ubicados a nivel nacional con la siguiente documentación:

Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carné de extranjería o pasaporte del solicitante.

Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o Poder Especial si además se faculta al apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dicho casos se debe exhibir el D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, según corresponda. En el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carné de extranjería o pasaporte.

Certificado Médico de Invalidez, el cual deberá ser expedido por una Comisión Médica de EPS, EsSalud o MINSA autorizada por Ley.

Documentos que acrediten la relación laboral y/o declaración simple que consigne el vínculo laboral y la(s) dirección(es) actualizada(s) de la ubicación de los libros de planillas del empleador o empleadores en caso de conocerlas. Entre los documentos que puede adjuntar se encuentran:

Certificados de Trabajo, suscrito por quien detenta la titularidad para hacerlo en nombre del empleador

Boletas de Pago de remuneraciones con nombre, cargo y firma legible de quien lo suscribe

Liquidación de tiempos de servicios o de Beneficios Sociales con nombre, cargo y firma legible de quien lo suscribe.

Constancias de aportaciones de ORCINEA, del IPSS o EsSalud.

Declaración Jurada del Empleador indicando los periodos laborados, suscrita por el representante legal del empleador, condición que  se acreditara con la copia literal de la partida registral de Registros Públicos

Copia de los libros de planillas de remuneraciones.

Carné de seguro social IPSS (obrero y/o empleado).

Carné autogenerado o constancia de Inscripción al Seguro Social.

Otros documentos expedidos por el empleador donde consigne fecha cierta y se haga mención al solicitante.

Copia de Resolución Judicial que nombra al curador, si éste inicia el trámite y la Constancia de su Inscripción en SUNARP.

Si se tratase de asegurado facultativo, copia simple legible de la resolución de inscripción o recuperación de la condición de facultativo (sólo si el documento no ha sido emitido por ONP) y comprobantes de pago que acrediten los aportes efectuados.

Copia del recibo de pago de algún servicio público y/o Declaración Jurada, sólo en en los casos en los que el domicilio declarado no coincida con el consignado en el documento de identidad.

​Prórroga por pensión de Invalidez:
Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carné de extranjería o pasaporte del solicitante.

Poder General, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si además se faculta al apoderado a firmar declaraciones juradas. En dichos casos se debe exhibir el D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, según corresponda. En el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carné de extranjería o Pasaporte.

Certificado Médico de Invalidez, en caso que la pensión inicialmente se haya otorgado con carácter temporal. El certificado médico debe ser expedido por una comisión médica de EPS, EsSalud o MINSA facultada por Ley.

Si desea mayor información puede contactarse al servicio ONPTEL llamando al teléfono: 0-801-12345 a nivel nacional (a costo de una llamada local). En caso no pueda comunicarse a este número, llamar al 4100808. El horario de atención es de lunes a viernes de 8:00 am. a 5:00 pm. y el tercer sábado de cada mes de 7:00 am. a 1:00 pm.

jueves, 20 de septiembre de 2018

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DÓNDE ME TOCA ATENDERME EN ESSALUD

Muchas personas nos consultan 
¿dónde pueden atenderse?, 
¿en que hospital les tocará atenderse?, 
¿si ya tienen su seguro activado?
¿Si su Seguro ya esta activado?

Todo ello lo puedes hacer en el siguiente link de Essalud, solo basta poner tu DNI o tus datos personales.

http://ww4.essalud.gob.pe:7777/acredita/


Y no te olvides llamar en caso seas nuevo para que puedan aperturar tu historia clínica.



miércoles, 19 de septiembre de 2018

miércoles, 2 de mayo de 2018

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COMO SABER SI REALMENTE ESTAMOS APORTANDO PARA NUESTRA JUBILACIÓN

Si tienes dudas sobre tu aporte a la ONP esto te puede servir: 
Puedes ver tus aportes en la App ONP Móvil o desde la WEB 
Es importante saber que, para poder acceder a algunos de los servicios de nuestro portal web, debes solicitar previamente una clave en cualquiera de los Centros de Atención de la ONP: 

En su defecto, puedes llamarnos a nuestra central ONPTEL: Lima y Callao: 410-0808 y desde otros departamentos: 0-801-12345 (a costo de una llamada local). También puedes acercarte a uno de nuestros Centros de Atención para una consulta más personalizada.

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COMO SABER SI TU EMPLEADOR ESTA APORTANDO A ESSALUD

Muchas veces nos hemos preguntado si nuestro empleador esta aportando a Essalud, hay un amanera de averiguarlo y no solo sabremos si esta aportando también podremos ver si nuestros datos están registrados correctamente, en el siguiente link puedes ver si realmente tiene vigencia tu seguro en Essalud



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domingo, 3 de septiembre de 2017

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SUBSIDIO POR MATERNIDAD



¿Que es el subsidio por maternidad ?

El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido. 
El subsidio por maternidad se otorga a la madre por un periodo de 98 días. Regularmente debe iniciar 49 días antes de la fecha probable del parto, sin embargo la madre podrá decidir la fecha de inicio del descanso previa autorización de su médico tratante.
El subsidio podrá extenderse por 30 días adicionales si se tratara de un caso de parto múltiple o de un menor con discapacidad.
Se puede perder o suspender el beneficio del subsidio antes cualquiera de estas situaciones:
  • Por pérdida del vínculo laboral.
  • Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.
  • Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.
Por excepción a las aseguradas agrarias no se les requiere que cumplan con tener vínculo laboral al momento de la concepción

¿Que se necesita para poder reclamar el  subsidio ?

Para poder reclamar este subsidio tendrás que cumplir los siguientes requisitos:
  • Ser asegurada del Seguro Regular +SEGURO de EsSalud o del Seguro Agrario de EsSalud
  • Debes tener vínculo laboral en el momento de otorgado el dinero (al inicio y durante el periodo del subsidio).
  • Debes contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el subsidio.
  • Debes tener vínculo laboral en el mes de la concepción.
  • En el caso de ser asegurada del régimen especial o pescadora o procesadora pesquera artesanal independiente debes haber pagado el aporte del mes de la concepción antes de presentar la solicitud. 
  • Si eres asegurada agraria debes contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se inicia el embarazo (concepción).
Importante
Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, será tu empleador quien haga el trámite por ti. Además serán ellos quienes te darán la compensación y quienes harán el trámite de reembolso con EsSalud.

Solicitar Subsidio por Maternidad

El trámite del subsidio por maternidad lo realiza la asegurada regular, el representante legar de la entidad empleadora o un tercero autorizado.
Requisitos
Descarga los siguientes documentos o solicitalos en una  Agencia de seguros u oficina de aseguramiento.  
  • Formulario N° 1010  - Formulario Único de Registro, debidamente llenado y firmado por la asegurada y el representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, indicando el número de Certificado de Incapacidad Temporal – CITT que sustenta el descanso por maternidad a subsidiar.  En caso de trabajadores pescadores y procesadoras pesqueras artesanales independientes, solo es firmado por la asegurada titular.
  • Declaración Jurada por Maternidad 
  • Anexo “Cálculo de Subsidio por Maternidad”  
En caso la solicitud lo tramite un tercero, deberá presentar adicionalmente:
  • Mostrar Documento de Identidad
  • Carta Poder simple, firmada por la asegurada titular, autorizando la representación para el trámite.

Hazlo en 4 pasos

1 Prepara tus documentos
Descarga los formularios o solicítalos y complétalos con tus datos. Ten cuidado de no hacer borrones o enmendaduras.
2 Presenta tu solicitud
Acércate a una de las Agencia de seguros u oficina de aseguramiento  y entrega los formularios en la ventanilla correpondiente mostrando tu DNI. 
3 Verificación de datos
El represantante de la agencia hará la validación, de corresponder el pago automático, te entregarán una copia del formulario y el número de expediente con la fecha de tu pago. De no obtener la calificación automática, te devolverán el formulario con el número de NIT  a través del cual podrás hacer seguimiento para conocer el estado de tu trámite.
4 Cobra tu subsidio por maternidad
Acércate a las entidades bancarias autorizadas. Para cobrar el monto del subsidio deberás presentar tu DNI y formulario 1010.
Importante
El plazo para presentar la solicitud de subsidio es de 98 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses. En el caso de parto múltiple, el plazo es de 128 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses.


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martes, 29 de agosto de 2017

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REACTIVAR TU SEGURO EN ESSALUD



Reactivar mi Seguro de Essalud (Acreditación)

Sirve para demostrar que eres afiliado activo de EsSalud cuando el sistema muestre que no lo eres.
Esto suele suceder cuando:
  • Estás laborando en una nueva empresa y los datos no han sido ingresados por tu nuevo empelador.
  • Cuando tú o tu empleador no han realizado los aportes necesarios.
  • Cuando los datos de tu DNI no son los mismos que los datos en el sistema de EsSalud
Requisitos
  • DNI, Carné de extranjería o Partida de Nacimiento
  • Si eres trabajador de una empresa:Última o penúltima Boleta de Pago o Constancia de Trabajo que indique la fecha que empezaste a trabajar.
  • Si eres Pensionista ONP, AFP: Último o penúltimo talón de pago o tu Resolución de Pensionista.
  • Si eres trabajador del hogar:Formularios de pago de los 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos anteriores a la solicitud.
  • Si eres trabajador y/o pensionista afiliado a la Ex CBSSP: Aportes de los 2 meses consecutivos o no consecutivos anteriores a la solicitud de Acreditación.
  • Si cuentas con un Plan Total / Plan Vital: Voucher del último pago o aporte anterior a la solicitud de Acreditación.
  • Si eres afiliado a EsSalud Independiente: Un documento donde figuren tus aportes o pagos realizados (vouchers o reporte de pagos) hasta el mes anterior a la solicitud.
  • Si te casaste y en el seguro sales como soltero/a: Partida de Matrimonio emitida en los últimos 3 meses
  • Si te cambiaste de dirección: DNI con la nueva dirección o un recibo de luz o agua.


1 Verifica si apareces como asegurado activo o no.
Antes de iniciar el proceso te recomendamos verificar si figuras como asegurado activo. Si la "Vigencia de tu atención" está vigente a la fecha, te encuentras activo y no deberás proseguir con la solicitud de Acreditación, de lo contrario te recomendamos que sí lo hagas.
2 Dirígete a una oficina de EsSalud o a un Centro de Mejor Atención al Ciudadano MAC
Puedes dirigirte a una oficina de EsSalud o a uno de estos Centros de Mejor Atención al Ciudadano: MAC Lima Norte o MAC Piura.
3 Verificación
El encargado verificará en su sistema si tu seguro está activo o no, verificará que los datos de tu DNI estén actualizados y coincidan con el sistema y verificará que los aportes estén al día. En caso alguna de las verificaciones falle, deberás presentar los requisitos necesarios para realizar el cambio.
4 Acreditación
Una vez presentados los documentos que sustentan tu acreditación, el encargado procederá a activar tu seguro (acreditación) y podrás hacer uso de él a partir de 24 horas de realizado el trámite.
Importante
Si la dirección de tu DNI es diferente a la registrada, puedes presentar un recibo de luz o agua y podrás acceder a un cambio temporal, pero este cambio sólo es válido por 3 meses y solo se puede realizar una vez cada 12 meses.
Sirve para demostrar que eres afiliado activo de EsSalud cuando el sistema muestre que no lo eres.
Esto suele suceder cuando:
  • Estás laborando en una nueva empresa y los datos no han sido ingresados por tu nuevo empelador.
  • Cuando tú o tu empleador no han realizado los aportes necesarios.
  • Cuando los datos de tu DNI no son los mismos que los datos en el sistema de EsSalud
Requisitos
  • DNI, Carné de extranjería o Partida de Nacimiento
  • Si eres trabajador de una empresa:Última o penúltima Boleta de Pago o Constancia de Trabajo que indique la fecha que empezaste a trabajar.
  • Si eres Pensionista ONP, AFP: Último o penúltimo talón de pago o tu Resolución de Pensionista.
  • Si eres trabajador del hogar:Formularios de pago de los 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos anteriores a la solicitud.
  • Si eres trabajador y/o pensionista afiliado a la Ex CBSSP: Aportes de los 2 meses consecutivos o no consecutivos anteriores a la solicitud de Acreditación.
  • Si cuentas con un Plan Total / Plan Vital: Voucher del último pago o aporte anterior a la solicitud de Acreditación.
  • Si eres afiliado a EsSalud Independiente: Un documento donde figuren tus aportes o pagos realizados (vouchers o reporte de pagos) hasta el mes anterior a la solicitud.
  • Si te casaste y en el seguro sales como soltero/a: Partida de Matrimonio emitida en los últimos 3 meses
  • Si te cambiaste de dirección: DNI con la nueva dirección o un recibo de luz o agua.
1 Verifica si apareces como asegurado activo o no.
Antes de iniciar el proceso te recomendamos verificar si figuras como asegurado activo. Si la "Vigencia de tu atención" está vigente a la fecha, te encuentras activo y no deberás proseguir con la solicitud de Acreditación, de lo contrario te recomendamos que sí lo hagas.
2 Dirígete a una oficina de EsSalud o a un Centro de Mejor Atención al Ciudadano MAC
Puedes dirigirte a una oficina de EsSalud o a uno de estos Centros de Mejor Atención al Ciudadano: MAC Lima Norte o MAC Piura.
3 Verificación
El encargado verificará en su sistema si tu seguro está activo o no, verificará que los datos de tu DNI estén actualizados y coincidan con el sistema y verificará que los aportes estén al día. En caso alguna de las verificaciones falle, deberás presentar los requisitos necesarios para realizar el cambio.
4 Acreditación
Una vez presentados los documentos que sustentan tu acreditación, el encargado procederá a activar tu seguro (acreditación) y podrás hacer uso de él a partir de 24 horas de realizado el trámite.
Importante
Si la dirección de tu DNI es diferente a la registrada, puedes presentar un recibo de luz o agua y podrás acceder a un cambio temporal, pero este cambio sólo es válido por 3 meses y solo se puede realizar una vez cada 12 meses.

miércoles, 23 de agosto de 2017

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DAR DE BAJA A LOS DERECHO HABIENTES EN ESSALUD


Dar de Baja a los derechohabientes

La baja de los derechohabientes afiliados a EsSalud por fallecimiento, divorcio o término de la relación de concubinato, debe ser realizada por la entidad empleadora a través de la Planilla Electrónica; sin embargo, tu deberás proveerle a tu empleador los siguientes requsitos para que él pueda hacer la desafiliación.
La baja origina la desafiilación de los derechohabientes a EsSalud; por lo tanto la pérdida de la cobertura. 
EsSalud realiza excepcionalmente la baja de los derechohabientes en caso que el registro efectuado por el empleador no se registre en los sistemas informáticos de EsSalud. 
En EsSalud, la baja de los derechohabientes se realiza en las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas a nivel nacional a solicitud del interesado(a), quien puede ser el asegurado titular, derechohabiente o representante legal de alguno de ellos.
Requisitos
  • Formulario 1010- Formulario Único de Seguros y Prestaciones Económicas, firmado por el empleador o titular.
  • Documento de identidad del titular y de la persona que deseas desafiliar
  • Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad. 
    • En caso el fallecimiento haya sido en el extranjero, deberá presentar una copia simple legible del Acta de Defunción inscrita en el Consulado Peruano del país de origen y legalizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores, o con el sello de Apostilla de la Haya, emitida con una antigüedad no mayor de seis (6) meses.
  • En caso la baja se genere por otros motivos: presentar una copia de los documentos que sustenten la baja de registro, distintos al fallecimiento
Además deberás adjuntar estos documentos adicionales según el caso de:
  • cónyuge: en caso de divorcio, presentar copia de Partida de Matrimonio con anotación marginal de divorcio o Sentencia Judicial Firme, Acta Notarial o Resolución de Alcaldía que señale la disolución de vínculo matrimonial.
  • Si el divorcio fue en el extranjero: copia de Resolución Judicial de reconocimiento de Sentencia de Divorcio expedida por el Tribunal extranjero y legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores o con sello de Apostilla de la HAYA emitido con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. 
  • concubino/a: Declaración Jurada suscrita por uno o ambos ex concubinos donde se declara el fin de la relación de concubinato. 
En caso la baja la realice un tercero: documento de identidad del afiliado (titular) y carta poder simple firmada por el afiliado, autorizando la baja.
Hazlo así:
1 Prepara los documentos
Descarga, llena y firma el Formulario N° 1010 además prepara la copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad y la documentación específica para los casos de desafiliación de cónyuge o concubino/a o los documentos necesarios para sustentar la desafiliación por otro motivo al fallecimiento o disolución del vínculo.

domingo, 20 de noviembre de 2016

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DIRECCION DE OFICINAS DE SEGUROS EN TODO EL PERU

Essalud indica que los tramites en las oficinas de aseguramiento los debes de hacer en la mas cercana a tu domicilio, a continuación te indicamos todas las oficinas de aseguramiento en el Perú,
Si deseas mas asesoría no olvides escribirnos o seguirnos en el Facebook de Essalud Tramites.



OFICINA EN PROVINCIAS DE PERU :

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