domingo, 3 de septiembre de 2017

SUBSIDIO POR MATERNIDAD

¿Que es el subsidio por maternidad ?

El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido. 
El subsidio por maternidad se otorga a la madre por un periodo de 98 días. Regularmente debe iniciar 49 días antes de la fecha probable del parto, sin embargo la madre podrá decidir la fecha de inicio del descanso previa autorización de su médico tratante.
El subsidio podrá extenderse por 30 días adicionales si se tratara de un caso de parto múltiple o de un menor con discapacidad.
Se puede perder o suspender el beneficio del subsidio antes cualquiera de estas situaciones:
  • Por pérdida del vínculo laboral.
  • Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.
  • Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.
Por excepción a las aseguradas agrarias no se les requiere que cumplan con tener vínculo laboral al momento de la concepción

¿Que se necesita para poder reclamar el  subsidio ?

Para poder reclamar este subsidio tendrás que cumplir los siguientes requisitos:
  • Ser asegurada del Seguro Regular +SEGURO de EsSalud o del Seguro Agrario de EsSalud
  • Debes tener vínculo laboral en el momento de otorgado el dinero (al inicio y durante el periodo del subsidio).
  • Debes contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el subsidio.
  • Debes tener vínculo laboral en el mes de la concepción.
  • En el caso de ser asegurada del régimen especial o pescadora o procesadora pesquera artesanal independiente debes haber pagado el aporte del mes de la concepción antes de presentar la solicitud. 
  • Si eres asegurada agraria debes contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se inicia el embarazo (concepción).
Importante
Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, será tu empleador quien haga el trámite por ti. Además serán ellos quienes te darán la compensación y quienes harán el trámite de reembolso con EsSalud.

Solicitar Subsidio por Maternidad

El trámite del subsidio por maternidad lo realiza la asegurada regular, el representante legar de la entidad empleadora o un tercero autorizado.
Requisitos
Descarga los siguientes documentos o solicitalos en una  Agencia de seguros u oficina de aseguramiento.  
  • Formulario N° 1010  - Formulario Único de Registro, debidamente llenado y firmado por la asegurada y el representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, indicando el número de Certificado de Incapacidad Temporal – CITT que sustenta el descanso por maternidad a subsidiar.  En caso de trabajadores pescadores y procesadoras pesqueras artesanales independientes, solo es firmado por la asegurada titular.
  • Declaración Jurada por Maternidad 
  • Anexo “Cálculo de Subsidio por Maternidad”  
En caso la solicitud lo tramite un tercero, deberá presentar adicionalmente:
  • Mostrar Documento de Identidad
  • Carta Poder simple, firmada por la asegurada titular, autorizando la representación para el trámite.

Hazlo en 4 pasos

1 Prepara tus documentos
Descarga los formularios o solicítalos y complétalos con tus datos. Ten cuidado de no hacer borrones o enmendaduras.
2 Presenta tu solicitud
Acércate a una de las Agencia de seguros u oficina de aseguramiento  y entrega los formularios en la ventanilla correpondiente mostrando tu DNI. 
3 Verificación de datos
El represantante de la agencia hará la validación, de corresponder el pago automático, te entregarán una copia del formulario y el número de expediente con la fecha de tu pago. De no obtener la calificación automática, te devolverán el formulario con el número de NIT  a través del cual podrás hacer seguimiento para conocer el estado de tu trámite.
4 Cobra tu subsidio por maternidad
Acércate a las entidades bancarias autorizadas. Para cobrar el monto del subsidio deberás presentar tu DNI y formulario 1010.
Importante
El plazo para presentar la solicitud de subsidio es de 98 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses. En el caso de parto múltiple, el plazo es de 128 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses.

martes, 29 de agosto de 2017

REACTIVAR TU SEGURO EN ESSALUD

Reactivar mi Seguro de Essalud (Acreditación)

Sirve para demostrar que eres afiliado activo de EsSalud cuando el sistema muestre que no lo eres.
Esto suele suceder cuando:
  • Estás laborando en una nueva empresa y los datos no han sido ingresados por tu nuevo empelador.
  • Cuando tú o tu empleador no han realizado los aportes necesarios.
  • Cuando los datos de tu DNI no son los mismos que los datos en el sistema de EsSalud
Requisitos
  • DNI, Carné de extranjería o Partida de Nacimiento
  • Si eres trabajador de una empresa:Última o penúltima Boleta de Pago o Constancia de Trabajo que indique la fecha que empezaste a trabajar.
  • Si eres Pensionista ONP, AFP: Último o penúltimo talón de pago o tu Resolución de Pensionista.
  • Si eres trabajador del hogar:Formularios de pago de los 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos anteriores a la solicitud.
  • Si eres trabajador y/o pensionista afiliado a la Ex CBSSP: Aportes de los 2 meses consecutivos o no consecutivos anteriores a la solicitud de Acreditación.
  • Si cuentas con un Plan Total / Plan Vital: Voucher del último pago o aporte anterior a la solicitud de Acreditación.
  • Si eres afiliado a EsSalud Independiente: Un documento donde figuren tus aportes o pagos realizados (vouchers o reporte de pagos) hasta el mes anterior a la solicitud.
  • Si te casaste y en el seguro sales como soltero/a: Partida de Matrimonio emitida en los últimos 3 meses
  • Si te cambiaste de dirección: DNI con la nueva dirección o un recibo de luz o agua.
1 Verifica si apareces como asegurado activo o no.
Antes de iniciar el proceso te recomendamos verificar si figuras como asegurado activo. Si la "Vigencia de tu atención" está vigente a la fecha, te encuentras activo y no deberás proseguir con la solicitud de Acreditación, de lo contrario te recomendamos que sí lo hagas.
2 Dirígete a una oficina de EsSalud o a un Centro de Mejor Atención al Ciudadano MAC
Puedes dirigirte a una oficina de EsSalud o a uno de estos Centros de Mejor Atención al Ciudadano: MAC Lima Norte o MAC Piura.
3 Verificación
El encargado verificará en su sistema si tu seguro está activo o no, verificará que los datos de tu DNI estén actualizados y coincidan con el sistema y verificará que los aportes estén al día. En caso alguna de las verificaciones falle, deberás presentar los requisitos necesarios para realizar el cambio.
4 Acreditación
Una vez presentados los documentos que sustentan tu acreditación, el encargado procederá a activar tu seguro (acreditación) y podrás hacer uso de él a partir de 24 horas de realizado el trámite.
Importante
Si la dirección de tu DNI es diferente a la registrada, puedes presentar un recibo de luz o agua y podrás acceder a un cambio temporal, pero este cambio sólo es válido por 3 meses y solo se puede realizar una vez cada 12 meses.
Sirve para demostrar que eres afiliado activo de EsSalud cuando el sistema muestre que no lo eres.
Esto suele suceder cuando:
  • Estás laborando en una nueva empresa y los datos no han sido ingresados por tu nuevo empelador.
  • Cuando tú o tu empleador no han realizado los aportes necesarios.
  • Cuando los datos de tu DNI no son los mismos que los datos en el sistema de EsSalud
Requisitos
  • DNI, Carné de extranjería o Partida de Nacimiento
  • Si eres trabajador de una empresa:Última o penúltima Boleta de Pago o Constancia de Trabajo que indique la fecha que empezaste a trabajar.
  • Si eres Pensionista ONP, AFP: Último o penúltimo talón de pago o tu Resolución de Pensionista.
  • Si eres trabajador del hogar:Formularios de pago de los 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos anteriores a la solicitud.
  • Si eres trabajador y/o pensionista afiliado a la Ex CBSSP: Aportes de los 2 meses consecutivos o no consecutivos anteriores a la solicitud de Acreditación.
  • Si cuentas con un Plan Total / Plan Vital: Voucher del último pago o aporte anterior a la solicitud de Acreditación.
  • Si eres afiliado a EsSalud Independiente: Un documento donde figuren tus aportes o pagos realizados (vouchers o reporte de pagos) hasta el mes anterior a la solicitud.
  • Si te casaste y en el seguro sales como soltero/a: Partida de Matrimonio emitida en los últimos 3 meses
  • Si te cambiaste de dirección: DNI con la nueva dirección o un recibo de luz o agua.
1 Verifica si apareces como asegurado activo o no.
Antes de iniciar el proceso te recomendamos verificar si figuras como asegurado activo. Si la "Vigencia de tu atención" está vigente a la fecha, te encuentras activo y no deberás proseguir con la solicitud de Acreditación, de lo contrario te recomendamos que sí lo hagas.
2 Dirígete a una oficina de EsSalud o a un Centro de Mejor Atención al Ciudadano MAC
Puedes dirigirte a una oficina de EsSalud o a uno de estos Centros de Mejor Atención al Ciudadano: MAC Lima Norte o MAC Piura.
3 Verificación
El encargado verificará en su sistema si tu seguro está activo o no, verificará que los datos de tu DNI estén actualizados y coincidan con el sistema y verificará que los aportes estén al día. En caso alguna de las verificaciones falle, deberás presentar los requisitos necesarios para realizar el cambio.
4 Acreditación
Una vez presentados los documentos que sustentan tu acreditación, el encargado procederá a activar tu seguro (acreditación) y podrás hacer uso de él a partir de 24 horas de realizado el trámite.
Importante
Si la dirección de tu DNI es diferente a la registrada, puedes presentar un recibo de luz o agua y podrás acceder a un cambio temporal, pero este cambio sólo es válido por 3 meses y solo se puede realizar una vez cada 12 meses.

miércoles, 23 de agosto de 2017

DAR DE BAJA A LOS DERECHO HABIENTES EN ESSALUD


Dar de Baja a los derechohabientes

La baja de los derechohabientes afiliados a EsSalud por fallecimiento, divorcio o término de la relación de concubinato, debe ser realizada por la entidad empleadora a través de la Planilla Electrónica; sin embargo, tu deberás proveerle a tu empleador los siguientes requsitos para que él pueda hacer la desafiliación.
La baja origina la desafiilación de los derechohabientes a EsSalud; por lo tanto la pérdida de la cobertura. 
EsSalud realiza excepcionalmente la baja de los derechohabientes en caso que el registro efectuado por el empleador no se registre en los sistemas informáticos de EsSalud. 
En EsSalud, la baja de los derechohabientes se realiza en las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas a nivel nacional a solicitud del interesado(a), quien puede ser el asegurado titular, derechohabiente o representante legal de alguno de ellos.
Requisitos
  • Formulario 1010- Formulario Único de Seguros y Prestaciones Económicas, firmado por el empleador o titular.
  • Documento de identidad del titular y de la persona que deseas desafiliar
  • Copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad. 
    • En caso el fallecimiento haya sido en el extranjero, deberá presentar una copia simple legible del Acta de Defunción inscrita en el Consulado Peruano del país de origen y legalizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores, o con el sello de Apostilla de la Haya, emitida con una antigüedad no mayor de seis (6) meses.
  • En caso la baja se genere por otros motivos: presentar una copia de los documentos que sustenten la baja de registro, distintos al fallecimiento
Además deberás adjuntar estos documentos adicionales según el caso de:
  • cónyuge: en caso de divorcio, presentar copia de Partida de Matrimonio con anotación marginal de divorcio o Sentencia Judicial Firme, Acta Notarial o Resolución de Alcaldía que señale la disolución de vínculo matrimonial.
  • Si el divorcio fue en el extranjero: copia de Resolución Judicial de reconocimiento de Sentencia de Divorcio expedida por el Tribunal extranjero y legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores o con sello de Apostilla de la HAYA emitido con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. 
  • concubino/a: Declaración Jurada suscrita por uno o ambos ex concubinos donde se declara el fin de la relación de concubinato. 
En caso la baja la realice un tercero: documento de identidad del afiliado (titular) y carta poder simple firmada por el afiliado, autorizando la baja.
Hazlo así:
1 Prepara los documentos
Descarga, llena y firma el Formulario N° 1010 además prepara la copia del Acta o Partida de Defunción emitida por RENIEC o Municipalidad y la documentación específica para los casos de desafiliación de cónyuge o concubino/a o los documentos necesarios para sustentar la desafiliación por otro motivo al fallecimiento o disolución del vínculo.

domingo, 20 de noviembre de 2016

DIRECCION DE OFICINAS DE SEGUROS EN TODO EL PERU

Essalud indica que los tramites en las oficinas de aseguramiento los debes de hacer en la mas cercana a tu domicilio, a continuación te indicamos todas las oficinas de aseguramiento en el Perú,
Si deseas mas asesoría no olvides escribirnos o seguirnos en el Facebook de Essalud Tramites.



OFICINA EN PROVINCIAS DE PERU :

FORMULARIOS PARA COBRO DE LACTANCIA PRESTACIONES ECONOMICAS

¿Qué es el subsidio por lactancia? Es el monto en dinero que se otorga con el objeto de contribuir al cuidado del recién nacido, hijo de asegurado regular o de régimen especial o agrario, por un monto de S/. 820.00, por cada lactante.




¿Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio?
  • Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se produjo el parto.
  • El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que se produjo el parto.
  • El lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado.
  • Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en EsSalud.
  • Si el lactante ha fallecido, corresponde efectuar la inscripción póstuma.
¿Qué documentos debo presentar para solicitar el subsidio?
1.- Formulario 1010, llenado y firmado por el asegurado y la entidad empleadora.
2.- Copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, que suscribe la solicitud (salvo que cuente con Registro de Firmas en EsSalud).
Adicionalmente:
• Trabajadores agrarios independientes: copia de Contrato de Afiliación a EsSalud.
• Pensionistas: copia simple del último talón de pago y mostrar original.
Casos especiales:
Si un tercero presenta la solicitud
Copia del DNI del tercero que realiza el trámite de la solicitud y mostrar original.
Carta poder simple de representación para trámite de la solicitud.
Si la madre del lactante falleció
Partida original de defunción de la madre (que presentará el padre o tutor).
Documento que acredite la tutela del niño, en el caso de tutor y de abandono del menor.
Si la madre del lactante es menor de edad y soltera, sin título oficial que la autorice a ejercer una profesión u oficio.
La prestación se pagará a través de su padre o tutor, para lo cual deberá presentar copia y mostrar el original del documento que lo acredite como tal.

¿Quién es el responsable de tramitar y cobrar el subsidio por lactancia?
La madre y, en caso de fallecimiento de esta, el padre o tutor (quien tuviera a su cuidado al niño).
Si el lactante estuviera en estado de abandono, la persona o entidad que acredite tener la tutoría puede realizar el trámite del subsidio, a partir de la fecha en que se otorgó la tutela.
En caso de que la madre sea menor de edad, soltera y sin título oficial que la autorice a ejercer profesión u oficio, la prestación se le pagará a través de su padre o tutor.
¿Qué pasa cuando falsifican documentos para obtener el derecho?
Los empleadores o asegurados que falsifiquen documentos para obtener el pago del subsidio, serán sancionados con multa, sin perjuicio de las acciones judiciales a que hubiere lugar.
¿Hasta cuando puedo solicitar este subsidio?
Tiene como plazo de presentación hasta 90 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses.




En los siguientes links puedes descargar los formularios para el cobro de lactancia.

FORMULARIO 8002
Cuando el asegurado hace el tramite o hace la solicitud directamente para el cobro de la lactancia:



FORMULARIO 8001
Cuando la Empresa hace el tramite directamente:


Y no olvides que primero debes de escribir al lactante en el Seguro para ello debes de utilizar el Formulario 1010:




sábado, 15 de octubre de 2016

QUE ES LA UNIÓN DE HECHO EN PERU

El Poder Judicial en Perú  indica lo siguiente en cuanto a Unión de Hecho, es importante lo puedan leer para que sepan los derechos que conlleva este procedimiento:

Según ley 30007 publicada por el Peruano el 17 de abril del 2013

Establece que  la Unión de Hecho o concubinato deberá reunir los requisitos  del art. 326, es decir, que sea una Unión de Hecho o Convivencia voluntaria, realizada por un varón y una mujer, libres de impedimento matrimonial, que hay durado por lo menos dos años continuos, para alcanzar finalidades y cumplir deberes semejantes a los del matrimonio.

Con esta ley se reconocen derechos sucesorios, es decir, la posibilidad de heredar, a los miembros de las uniones de hecho inscritas en el Registro Personal, de conformidad con el art. 49 de la Ley 26662, o las reconocidas por la vía judicial, ya que el  conviviente puede solicitar el reconocimiento judicial de la Unión de Hecho si antes del fallecimiento del causante o conviviente, no se hubiera realizado la inscripción registral.
El concubinato debe estar vigente al momento del fallecimiento de cualquiera de sus miembros, es decir, la ley sólo establece efectos sucesorios para las Uniones de Hecho Perfectas.

lunes, 22 de agosto de 2016

REQUISITOS Y MODELO PARA PODER OBTENER LA UNIÓN DE HECHO EN UNA NOTARIA

La Unión de hecho es voluntaria, realizada por hombre y mujer que no tengan impedimento matrimonial, quiere decir que no estén casados, que acrediten dos años de convivencia por lo menos dos años

Los requisitos para poder obtener la Unión de Hecho es lo siguiente:

1. Nombres y firmas de ambos solicitantes.
2. Reconocimiento expreso que conviven no menos de dos años de manera continua.
3. Declaración expresa de los solicitantes que se encuentran libres de impedimento matrimonial y que ninguno tiene vida en común con otro varón o mujer, según sea el caso.
4. Certificado domiciliario de los solicitantes.
5. Certificado negativo de unión de hecho tanto del varón como de la mujer, expedido por el registro personal de la oficina registral donde domicilian los solicitantes.
6. Declaración de dos testigos indicando que los solicitantes conviven dos años continuos o más.
7. Otros documentos que acrediten que la unión de hecho tiene por lo menos dos años continuos.


El Notario manda publicar un extracto de la solicitud en el diario oficial ”El Peruano” y en otro de amplia circulación del lugar.

Transcurridos quince días útiles desde la publicación del último aviso, sin que se hubiera formulado oposición, el Notario extiende la escritura pública con la declaración del reconocimiento de la unión de hecho entre los convivientes y luego remite partes al Registro Personal del lugar donde estos domicilian.

En caso de oposición el Notario suspende inmediatamente su actuación y remite lo actuado al juez correspondiente.

Si cualquiera de los solicitantes proporciona información falsa para sustentar su pedido ante el Notario, será pasible de responsabilidad penal.

Si los convivientes desean dejar constancia de haber puesto fin a su estado de convivencia podrán hacerlo por escritura pública en la cual podrán liquidar el patrimonio social. En este caso no se necesita hacer publicaciones.

El reconocimiento del cese de la convivencia también se inscribe en el Registro Personal.




Modelo de solicitud de Unión de Hecho:

UNIÓN DE HECHO MODELO DE SOLICITUD NOTARIAL  
Señor Notario
------------------, con DNI N°--------------------- y --------------- con DNI .N° -------------, domiciliados en -------
----------------, a usted respetuosamente, exponemos:

Que, desde el año ----, es decir hace más de 2 años, convivimos voluntariamente los suscritos en nuestro domicilio sito en ---------------------------, habiendo procreado --- hijos llamados ----------- y ---
----------- de --- y -- años, respectivamente, por lo que en mérito de lo dispuesto por la Ley 29560 y la Ley 26662, solicitamos que por escritura pública se declare el reconocimiento de nuestra Unión de Hecho.

Para estos efectos declaramos expresamente que convivimos voluntariamente hace más de dos años, que nos encontramos libres de impedimento legal para hacerlo y que a la fecha ninguno de nosotros tiene vínculo matrimonial ni otra unión de hecho vigente.

Por tanto:
A usted señor Notario pedimos que luego del trámite de Ley se eleve a escritura pública la presente declaración de unión de hecho, cursándose partes al registro personal para su inscripción.
OTROSI DIGO: Que, a efectos de elevar a escritura pública nuestra solicitud, adjuntamos:
1. Certificado Domiciliario de los suscritos, extendido notarialmente o (por la Policía Nacional del Perú)
2. Certificado Negativo de Unión de Hecho expedido a nombre de los solicitantes por el registro personal de los registros públicos de nuestro domicilio.
3. Partidas de Nacimiento de nuestros hijos ----- y  ------.
4. (Otros medios probatorios) ej. (El título de propiedad de un inmueble adquirido a nombre de ambos) o (la tarjeta de propiedad de un vehículo a nombre de ambos)
5. Declaración testimonial que deberá ser ratificada (hecha) ante usted, Señor Notario, de los
testigos ------------- de --- años de edad, domiciliado en -------------------- y ------------------- de
--- años, domiciliado en -------------------------, quienes declararán que conocen de nuestra convivencia,  si estamos libres de impedimento para contraer matrimonio y el tiempo de nuestra unión

Por los fundamentos precedentes debe tenerse por cumplido los requisitos de Ley.

Lima, ---- de --- de 201--


CONTINUIDAD DE COBERTURA EN ESSALUD


Muchas veces me consultan ¿Qué pasa si me seguro vence?, ¿Como puedo seguir atendiéndome en Essalud?
Aquí las respuestas, espero sean de utilidad y no olviden seguir pasando la voz a sus contactos de la existencia de nuestro blog.


La continuidad, es un beneficio que permite al asegurado titular y derechohabiente,(esposo(a), Hijo(a), Concubino(a) de los diferentes seguros que administra ESSALUD, acceder a las prestaciones de salud del actual seguro, sin la aplicación del periodo de carencia, de tres meses, en el cual los asegurados están impedidos de tener derecho de cobertura, salvo casos de emergencia.

Periodo de Carencia
Es el periodo que debe transcurrir para que los afiliados adquieran el derecho de cobertura que ofrecen los Seguros que administra EsSalud.

Las personas que se encuentran en periodo de Latencia 
y adquieren la calidad de asegurados titulares y/o derechohabientes, la continuidad será otorgada, cuando a la fecha de inicio de trabajo o alta del vinculo familiar, este dentro del periodo de Latencia.
La continuidad en la cobertura, no se aplica a la Madre Gestante de Hijo Extramatrimonial.

El derecho habiente (cónyuge, concubino, hijo menor de edad, Hijo mayor
de edad incapacitado en forma total y permanente para el trabajo) que
adquiere calidad de asegurado Titular de EsSalud, tiene como plazo para la continuidad, para el reinicio laboral, traslado a otro seguro y/o cambio de condición 30 días calendarios.



EsSalud, otorga un plazo de 30 días calendario para que el asegurado inicie un nuevo vinculo laboral, se traslade a otro o cambie de condición:

Seguro Regular y Seguro Agrario Dependiente, se contabiliza desde el día siguiente del cese.

Sustento
Resolución N° 11‐GCASEG‐ESSALUD‐2009 que aprueba la Directiva N°
02‐GCAS‐ESSALUD‐2009,”Normas y Procedimiento para la determinación

de continuidad en la cobertura.”

viernes, 22 de abril de 2016

SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y DESCANSO POR MATERNIDAD 2016


Decreto Supremo DS 002-2016 TR que adecua las normas reglamentarias  que regulan el descanso por maternidad y el pago de subsidios por maternidad  a las disposiciones de la ley Nº 30367.

Esta ley protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso.


  • Esta ley precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante de noventa y ocho días naturales de descanso.
  • El descanso por maternidad es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un periodo de  cuarenta y nueve (49) días de descanso prenatal (esto quiere decir antes del nacimiento del niño) y cuarenta y nueve días (49) de descanso postnatal (esto quiere decir después del nacimiento del niño)


  • El descanso por maternidad se distribuye así:
  • El descanso prenatal a partir de los cuarenta y nueve (49) días naturales anteriores a dicha fecha probable de parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del descanso prenatal se entenderá referido únicamente al número de días no diferidos.
  • El descanso Postnatal es de cuarenta y nueve (49) días naturales. Se inicia el día del parto y se aumenta con el número de días de descanso prenatal diferido.
  • El subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Se otorga por noventa y ocho (98)días, con la condición de que durante esos períodos no realice trabajos remunerados.
  • El subsidio por maternidad se extenderá por treinta (30) días adicionales en casos de nacimientos múltiples (mellizos, gemelos, trillizos, etc) o nacimiento de niños con discapacidad.


  • Para mas dudas escribe a essaludtramites@gmail.com